應屆畢業生,寫簡歷前你有必要了解撰寫簡歷的三個基本原則 2018-11-22
無憂保職場指南早報:應屆畢業生擇業前一定要花點時間了解自己,找出自己的優勢及弱點,確定自己的職業方向。確定了職業方向以后,首先要做的是寫一份符合職業規劃的簡歷。很多應聘者寫不好簡歷,那是因為
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無憂保職場指南早報:勤勤懇懇的老實人也會被炒掉?理由太多了。上的一篇文章就列舉出了幾條并非出于本心的過失,能讓平時努力的老實人也被炒魷魚。1.科技相關的疏失許多公司都會對員工運用各種科技的情
無憂保職場指南早報:如果你感覺自己正處在職業發展的低潮,或者希望為自己增添一點職業魅力,你不妨從今天起就開始執行下面的策略:挖掘現有的人脈網絡發一封簡單的電子郵件,問候老同事,不僅可以讓他們
無憂保職場指南早報:1.設計感千萬不要認為,只有成為一名設計師之后才有資格去談論設計感。對于普通人來說,很好的設計感就是指擁有較強的審美能力和對藝術的敏感性。大到買一輛新車,小到買一部手機,
無憂保職場指南早報:第一、道歉語應當文明而規范有愧對他人之處,宜說:“深感歉疚”,“非常慚愧”??释娬?,需說:“多多包涵”,“請您原諒”。有勞別人,可說:“打擾了”,“麻煩了”。一般場合,
無憂保職場指南早報:溝通交流包含“說”和“聽”兩個方面。但是,良好溝通的核心是“聽”而不是“說”。人們通常會過分強調“口才”的重要性,而忽視傾聽對人際關系的價值,這可是一個不小的誤區。人們的
無憂保職場指南早報:用小語種來表達另一種語言或用另一種語言表達小語種,這種小語種與其它語言的互相表達活動,稱為小語種翻譯,從事小語種翻譯的工作者,簡稱小語種翻譯。一、小語種翻譯崗位職責1.提
無憂保職場指南早報:工作狂尺度表,指的是由挪威科學家設計的一個“尺度表”,將積極的員工和那些有行為問題、工作過度以至傷身的員工區分開來。一、工作狂尺度表——簡介該表是挪威卑爾根大學的心理學家